Современная гуманитарная академия «Телекомпания СГУ ТВ»
Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 25 февраля 2011 года серия ААА № 000756, регистрационный номер 0744 сроком действия - бессрочно.
Свидетельство о государственной аккредитации от 26 апреля 2010 года, регистрационный № 0373, серия ВВ № 000376
Главная  |  Как поступить  |  Личный кабинет  |  Корпоративным клиентам  |  Технология обучения  |  Государственные контракты  |  Контакты  |
Наши курсы
Дополнительное профессиональное образование
Интернет-курсы
Основы менеджмента и маркетинга
Менеджер по управлению персоналом
Менеджер по рекламе
Менеджер малого бизнеса с основами правоведения и налогообложения
Менеджер в торговле и сфере услуг
Менеджер малого бизнеса
Эффективное предпринимательство
Курсы MBA
Microsoft IT Academy program
Курсы самообразования
Школьникам
Наши заказчики
Всероссийские мероприятия в сфере ДПО

Менеджер по управлению персоналом

Курс самообразования

Предшествующий уровень образования: не регламентируется.
Объем курса – 72 академических часa с применением дистанционно-образовательных технологий в объеме 100 %.

Срок освоения образовательной программы: 6 недель.

Документ, выдаваемый по окончании курса, – «Сертификат СГА» .

Итоговая аттестация не предусмотрена.

Курс краткосрочного повышения квалификации

Предшествующий уровень образования: среднее профессиональное или высшее образование.

Объем курса – 72 академических часa с применением дистанционно-образовательных технологий в объеме 100 %.

Срок освоения образовательной программы: 6 недель.

Документ, выдаваемый по окончании курса, – «Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации» государственного образца.

Итоговая аттестация проводится в виде тестирования в филиале СГА

ПРОГРАММА КУРСА

Экономика и социология труда

Модуль 1. Экономика труда
  • Цель и задачи дисциплины. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества. Рынок труда в системе рыночного хозяйства
  • Организация трудовой деятельности
  • Трудовые ресурсы, проблемы занятости и безработицы
  • Измерение и нормирование труда. Затраты рабочего времени и их анализ. Методы нормирования труда
  • Организация трудовых процессов
  • Производительность и эффективность труда
  • Доходы и оплата труда
Модуль 2. Социология труда
  • Цели и задачи социологии труда
  • Социально-трудовые отношения, социальное развитие и уровень жизни
  • Социальная защита на рынке труда
  • Управление трудовыми и социальными процессами в системе рыночных отношений

Управление персоналом

Модуль 1. Теоретические основы управления персоналом
  • Предмет изучения курса. Основное содержание курса
  • Концепция управления персоналом организации
  • Функционально-целевая модель системы управления организацией. Место и роль в ней управления персоналом
  • Методы анализа и построения системы управления персоналом. Методы управления персоналом
  • Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
Модуль 2. Кадровое обеспечение управления персоналом
  • Стратегии управления персоналом организации. Кадровое планирование
  • Планирование потребности в персонале. Маркетинг персонала
  • Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала
  • Профориентация и трудовая адаптация персонала. Использование персонала
Модуль 3. Психологическое обеспечение управления персоналом
  • Мотивация трудовой деятельности персонала. Управление социальным развитием организации
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Организация системы обучения персонала
  • Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением. Высвобождение персонала
  • Организация труда управленческого персонала. Этика деловых отношений
  • Оценка деятельности подразделений управления персоналом. Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом
  • Концепция государственной кадровой политики. Государственная система управления трудовыми ресурсами

Разработка управленческих решений

Модуль 1. Основные теоретические положения разработки и принятия управленческого решения
  • Предмет, содержание и задачи дисциплины
  • Понятие управленческого решения
  • Основные этапы разработки управленческого решения
  • Экспертная система проектирования управленческих решений
  • Организация и контроль исполнения управленческих решений
  • Информационные технологии поддержки управленческих решений
Модуль 2. Методы разработки и оптимизации управленческого решения
  • Классификация методов разработки оптимального управленческого решения
  • Формально-эвристические методы разработки и оптимизации управленческого решения
  • Неформально-эвристические методы разработки и оптимизации управленческого решения
  • Экономико-математические модели разработки и исполнения управленческого решения
  • Экономико-организационные методы разработки и исполнения управленческого решения
  • Принятие решений в условиях неопределенности

Менеджмент

Модуль 1. Тенденции развития менеджмента: основные этапы. Научные школы и концепции управления
  • История менеджмента: основные этапы, научные школы и концепция управления
  • Основные теоретические концепции менеджмента
  • Научные школы менеджмента
Модуль 2. Организационные основы менеджмента
  • Функции менеджмента
  • Организация как объект управления
  • Цели управления
  • Организационные структуры управления
Модуль 3. Методологические основы менеджмента
  • Система методов менеджмента
  • Методы управленческого воздействия
  • Организационная культура
  • Методы управления организационными изменениями
Модуль 4. Связующие процессы в менеджменте
  • Управление как процесс
  • Решение в процессе управления
  • Методы оптимизации управленческих решений
  • Коммуникации (связующие процессы) в менеджменте
Модуль 5. Человек в системе менеджмента
  • Основы управления человеческими ресурсами
  • Цели, задачи и функции менеджера
  • Лидерство и стиль в управлении
  • Научная организация управленческого труда как условие и фактор результативной работы менеджера
  • Эффективность и качество управления

Маркетинг

Модуль 1. Социальные основы маркетинга и понятия о маркетинговых исследованиях
  • Основные понятия маркетинга
  • Основные концепции маркетинга
  • Содержание и виды маркетинга
  • Основные принципы и методы маркетинга
  • Система маркетинговых исследований
Модуль 2. Система маркетинговой информации и исследование товарных рынков
  • Система маркетинговой информации
  • Средства сбора маркетинговой информации
  • Исследование товарных рынков
Модуль 3. Исследование рынка товаров потребительского и производственного назначения
  • Покупательское поведение потребителей
  • Основные характеристики покупателей потребительских товаров
  • Процесс принятия решения о покупке в потребительской сфере
  • Исследование рынка товаров производственного назначения
Модуль 4. Маркетинговая среда фирмы и сегментация рынка
  • Сегментирование рынка
  • Маркетинговая среда фирмы
  • Стратегия, планирование и контроль в маркетинге
  • Исследование конкурентов
Модуль 5. Разработка товара и установление цен на товары
  • Товар и товарная политика в системе маркетинга
  • Разработка новых товаров
  • Установление цен на товары и политика ценообразования
Модуль 6. Реализация товара и система маркетинговых коммуникаций
  • Каналы распределения товаров и товародвижение
  • Оптовая и розничная торговля
  • Продвижение товара, реклама, паблик рилейшнз, стимулирование сбыта и личные продажи

Вход в личный кабинет

№ контракта:
Пароль:

Участники проекта

Телекомпания СГУ ТВ

 
  Rambler's Top100 © Современная гуманитарная академия, 2008—2012