Современная гуманитарная академия «Телекомпания СГУ ТВ»
Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 25 февраля 2011 года серия ААА № 000756, регистрационный номер 0744 сроком действия - бессрочно.
Свидетельство о государственной аккредитации от 26 апреля 2010 года, регистрационный № 0373, серия ВВ № 000376
Главная  |  Как поступить  |  Личный кабинет  |  Корпоративным клиентам  |  Технология обучения  |  Государственные контракты  |  Контакты  |
Группа компаний СГА
Четыре типа корпоративного обучения
Для кого мы работаем
Клиентоориентированность
Преимущества наших предложений
Курсы
Контакты

Для кого мы работаем

     Сегодня успеха добиваются компании, способные быстро  адаптироваться к изменчивой геометрии глобальной экономики. Если организация достаточно гибкая, своевременно и оперативно меняет методы работы, готова вводить инновации, чтобы пользоваться ими как ключевым оружием конкурентной борьбы, то свою деятельность она строит в соответствии со следующими основополагающими принципами:

  • построение организации вокруг процесса, а не задачи;
  • наличие плоской иерархии;
  • командный менеджмент;
  • измерение результатов по удовлетворенности потребителя;
  • вознаграждение, основанное на результатах работы команды;
  • максимизация контактов с поставщиками и потребителями;
  • информирование, обучение и переподготовка сотрудников на всех уровнях

Полутораспальные кровати на M-Lion.ru

Кровати полутораспальные на M-Lion.Ru

81 модель полутораспальных кроватей от 1300 р.

Пренебрежение компании хотя бы одним из вышеперечисленных пунктов не даст возможности предприятию эффективно приспосабливаться  к быстрым экономическими и технологическими изменениями.  При этом грамотная реализация  последнего принципа позволит не только поддерживать качественный уровень профессионализма сотрудников компании независимо от степени удаленности ее филиалов от центрального офиса, но и постоянно расширять географию работы корпорации созданием новых децентрализованных единиц. Практика показала, что создание в крупных компаниях собственных корпоративных образовательных структур – достаточно трудоемкий процесс,  грозящий возникновением большого количества "ошибок несовпадения". Поэтому в данном случае следует обращаться к компетентным в вопросах обучения кадров организациям, которые имеют не только достаточный опыт в реализации подобных проектов, но и располагают соответствующими технологическими возможностями.

Вход в личный кабинет

№ контракта:
Пароль:

Участники проекта

Телекомпания СГУ ТВ

 
  Rambler's Top100 © Современная гуманитарная академия, 2008—2012